今日は第3章「残業よりも早い帰宅を評価する」を読んでいきます。 1.成果主義で収入増減 多くのドイツ企業は成果主義を採用しており、年が明けると、社員は上司との間で年間に達成すべき目標を決める。 (中略)どの程度目標が達成されたかによって、次の…
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